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新能源公司崗位職責篇一

能源計量管理職責

（試行）

編制： 審核： 批準：

版本號： 頒布日期：2024年月

頒 布 令

為明確能源計量主體責任，充分體現(xiàn)“分線管理，分級負責”的原則，形成有效的能源計量管理體系，公司根據(jù)《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》（jjf 1356-2024）及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，組織編寫了公司《能源計量管理職責（試行）》，現(xiàn)予公布實施。

最高管理者（簽字）：

（公章）

年 月 日

一、最高管理者職責

1、對本單位能源計量工作全面負責；

3、依據(jù)國家法律法規(guī)以及本單位的實際情況組織制定能源計量目標； 4、確保實現(xiàn)能源計量目標所需資金、人員等資源的配備； 5、決定改進能源計量工作的措施。

二、分管負責人職責

1、依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立并組織實施能源計量管理制度；

4、組織對各相關部門能源計量崗位職責、管理制度落實情況的考核。

三、

生管部職責

1、組織落實本單位能源計量管理工作；

2、對本單位能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關規(guī)定要求；

3、落實自查活動和改進措施。

3、組織編寫、評審本單位能源計量管理制度、崗位職責。具體落實對各相關部門能源計量崗位職責、管理制度落實情況的考核； 4、編制年度能源計量自查方案并組織具體實施。對于發(fā)現(xiàn)的不符合項編制整改計劃，明確整改責任人、整改完成時間并對整改效果進行驗證。

五、能源計量專職管理人員職責

1、負責能源計量工作計劃的落實；

5、編制能源流向圖、能源計量器具配備及計量采集點網(wǎng)絡圖等； 6、負責組織能源計量器具檢定、數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計分析和應用； 7、及時識別和獲取能源計量的法律法規(guī)并形成法律法規(guī)清單； 8、建立能源計量器具技術檔案。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計量崗位職責、制度、能源計量工作計劃； 2、負責向能源計量管理人員提供主要次級用電單位、主要用電設備、一覽表，確定電能流向和計量采集點，形成電能流向圖和電能計量采集點網(wǎng)絡圖，設置的電能計量采集點應覆蓋公司能源分級、分項計量的需求。根據(jù)電能計量采集點確認需配備的電能計量器具種類、數(shù)量、準確度等級。

4、負責組織能源計量器具的拆、裝；

6、參與對本單位能源計量管理過程及效果進行分析工作。

七、生產(chǎn)制造部能源計量職責

4、參與對本單位能源計量管理過程及效果進行分析工作。

八、采購部能源計量職責

3、負責及時采購符合國家標準的能源計量器具； 4、參與對本單位能源計量管理過程及效果進行分析工作。

九、財務部能源計量職責

4、參與對本單位能源計量管理過程及效果進行分析工作。

5、參與對本單位能源計量管理過程及效果進行分析工作。

新能源公司崗位職責篇二

1、在公司節(jié)能工作領導的指導下，負責本公司能源的綜合管理工作。并做好下一年度的各項能源消耗指標上報上級部門。

2、積極宣傳貫徹國家能源相關的法令、法規(guī)和上級部門的有關規(guī)定，負責修改、完善公司能源管理制度和考核頒發(fā)，并檢查督促實施。

3、負責制定和完善節(jié)能獎懲制度，加強能源消耗定額管理和考核工作，獎懲兌現(xiàn)。

4、負責組織公司節(jié)能知識培訓、教育工作(業(yè)務外培或內培)，開展節(jié)能合理化建議活動，提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費，不斷提高能源利用率。

5、負責落實本單位節(jié)能技術改造項目的實施，降低能耗;加大本單位節(jié)能“四新”(新技術、新工藝、新設備、新材料)技術的推廣應用力度，加快科技成果的轉化。并負責組織申報各級政府部門的節(jié)能技改財政獎勵工作。

6、負責做好各級政府部門以及公司節(jié)能減排文件、通知、季報、年報等文檔的收集、存檔工作。

7、每季度及時收集公司各單位節(jié)能減排

總結

、報表并編制公司節(jié)能減排季報。

8、配合公司相關部門完成節(jié)能減排季度經(jīng)營性分析、年度結算、年度領用節(jié)能設備的統(tǒng)計以及下一年度節(jié)能減排費用預算工作。

9、協(xié)助項目部做好工程項目節(jié)能評估和審查、竣工驗收和節(jié)能效果鑒定工作。

10、負責完成各級政府臨時性下發(fā)的各項節(jié)能減排報送工作。

11、敬業(yè)愛崗；應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

12、完成科室領導交付的其他工作。

新能源公司崗位職責篇三

3)產(chǎn)品節(jié)點輸出物審議:結合公司的中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃要求，對開發(fā)的新產(chǎn)品進行戰(zhàn)略符合度、市場符合度、產(chǎn)品競爭力綜合判斷、評審。

2、負責搭建新能源業(yè)務營銷體系，制定營銷策略，規(guī)劃重點市場布局；

4、負責新能源投資業(yè)務、epc業(yè)務的規(guī)劃及指導；

5、負責新能源事業(yè)部預算管理、費用審批及相關授權；

6、負責新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設；

新能源公司崗位職責篇四

銷 售 部 崗 位 職 責

部門名稱：銷售部

直接上級：分管經(jīng)理

下屬部門：市場、售后服務科、駐外分公司、駐外營銷點

部門性質：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務

主要職責：

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

商洛永利農(nóng)牧集團

銷售員崗位職責

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，并配合銷售代表的工作。 10.辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。11負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和

總結

報告。

15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。

16.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道。

18、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

銷售部門及崗位職責

一、部門職責

10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系；

二、部門經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理領導下，全面負責企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

3.掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

4.協(xié)調銷售部和各經(jīng)濟組織的關系，經(jīng)常駐保持同上級部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。

5.提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。

6.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

7.掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

8.定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要。

9.參加企業(yè)收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

10.培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。 11.制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

三、

銷售主管崗位職責

1、負責日常的銷售日常管理工作；

6、參與價格系統(tǒng)的調整（如價目表、付款方式）；

四、銷售員崗位職責

1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。 2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務。

3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。

4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。 5.負責所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

第二章 客戶檔案管理制度

一、客戶檔案管理對象

客戶檔案管理的對象就是你的客戶，即企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來的直接客戶與間接客戶。它們都應納入企業(yè)的客戶管理系統(tǒng)。

1.從時間序列來劃分：包括老客戶、新客戶和未來客戶。以來客戶和新客戶為重點管理對象。

2.從交易過程來劃分：包括曾經(jīng)有過交易業(yè)務的客戶、正在進行交易的客戶和即將進行交易的客戶。對于第一類客戶，不能因為交易中斷而放棄對其的檔案管理；對于第二類的客戶，需逐步充實和完善其檔案管理內容；對于第三類客戶，檔案管理的重點是全面搜集和整理客戶資料，為即將展開的交易業(yè)務準備資料。

1.客戶基礎資料。即企業(yè)所掌握的客戶的最基本的原始資料，是檔案管理應最先獲取的第一手資料。這些資料，是客戶檔案管理的起點和基礎。客戶資料的獲取，主要是通過推銷員進行的客戶訪問搜集起來的。在檔案管理系統(tǒng)中，大多是建立客戶卡或客戶管理卡的形式出現(xiàn)。

客戶基礎資料主要包括客戶的名稱、地址、電話；所有者、經(jīng)營管理者、法人（這三項應包括其個人性格、嗜好、家庭、學歷、年齡、能力等方面）；創(chuàng)業(yè)時間、與本公司交易時間、企業(yè)組織形式、業(yè)種、資產(chǎn)等方面。

2.客戶特征。服務區(qū)域、銷售能力、發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)營觀念、經(jīng)營方針與政策、企業(yè)規(guī)模（職工人數(shù)、銷售額等）、經(jīng)營管理特點等。3.業(yè)務狀況。主要包括目前及以往的銷售實績、經(jīng)營管理者和銷售人員的素質、與其他競爭公司的關系、與本公司的業(yè)務聯(lián)系及合作態(tài)度等。

4.交易活動現(xiàn)狀。主要包括棵客戶的銷售活動狀況、存在的問題、保持的優(yōu)勢、未來的對策；企業(yè)信譽與形象、信用狀況、交易條件、以往出現(xiàn)的信用問題等。

以上四方面構成了客戶檔案管理的重點內容，客戶檔案管理基本上是圍繞著這四方面展開的。

三、戶檔案管理方法

1.建立客戶檔案卡。作為客戶檔案管理的基礎工作，是建立客戶檔案卡（又稱客戶卡、客戶管理卡、客戶資料卡等）。采用卡的形式，主要是為了填寫、保管 和查閱方便。

客戶檔案卡主要記載各客戶的基礎資料，這種資料的取得，主要有三種形式：①。由推銷員進行市場調查和客戶訪問時整理匯總。②。向客戶寄送客戶資料表，請客戶填寫。

③。委托專業(yè)調查機構進行專項調查。然后根據(jù)這三種渠道反饋的信息，進行整理匯總，填入客戶檔案卡。

在上述三種方式中，第一種方式是最常用的。第二種方式由于客戶基于商業(yè)秘密的考慮，不愿提供全部詳實的資料，或者由于某種動機夸大某些數(shù)字（如企業(yè)實力等），所以對這些資料應加以審核。但一般來將，由客戶提供的基礎資料絕大多數(shù)是可信的且應比較全面。第三種方式主要是由于用于搜集較難取得的客戶資料，特別是危險客戶的信用狀況等，但需要支付較多的費用。

通過推銷員進行客戶訪問建立客戶檔案卡的主要做法是：編制客戶訪問日報（或月報），由推銷員隨身攜帶，在進行客戶訪問時，即時填寫，按規(guī)定時間上報，企業(yè)匯總整理，據(jù)此建立分客戶的和綜合的客戶檔案。除外，還可編制客戶業(yè)務報表和對可客戶銷售報表，以從多角度反映客戶狀況。

為此，需制訂推銷員客戶信息報告制度（其中包括日常報告、緊急報告和定期報告）。需制定推銷員客戶信息報告規(guī)程。

2.客戶分類。利用上述資料，將企業(yè)擁有的客戶進行科學的分類，目的在于提高銷售效率，促進企業(yè)營銷工作更順利地展開。

客戶分類的主要內容包括：

按客戶性質劃分（批發(fā)店、零售商、代理店、特約店、連鎖店、專營店等）；按客戶地獄劃分（商業(yè)中心店、交通樞紐店、居民區(qū)店、其他店鋪等）；按顧客的實際情況，確定客戶等級標準，將現(xiàn)有客戶分為不同的等級，以便于對客戶進行商品管理、銷售管理和貨款回收管理。

②。客戶等級分類。企業(yè)根據(jù)實際情況，確定客戶等級標準，將現(xiàn)有客戶分為不同的等級，以便于進行商品管理、銷售管理和貨款回收管理。

③。客戶路序分類。為便于推銷員巡回訪問、外出推銷和組織發(fā)貨，首先將客戶劃分為不同的區(qū)域。然后，再將各區(qū)域內的客戶按照經(jīng)濟合理原則劃分出不不同的路序。3.客戶構成分析。利用各種客戶資料，按照不同的標識，將客戶分類，分析其構成情況，以從客戶角度全面把握本公司的營銷狀況，找出不足，確定營銷重點，采取對策，提高營銷效率。

客戶構成分析的主要內容包括：

①。銷售構成分析。根據(jù)銷售額等級分類，分析在公司的銷售額中，各類等級的客戶所占比重。并據(jù)此確定未來的營銷重點。

②。商品構成分析。通過分析企業(yè)商品總銷售量中，各類商品所占的比重，以確定對不同客戶的商品銷售重點和對策。

③。地區(qū)構成分析。通過分析企業(yè)總銷售額中，不同地區(qū)所占的比重。借以發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，解決問題。

④。客戶信用分析。在客戶信用等級分類的基礎上，確定對不同客戶的交易條件、信用限度和交易業(yè)務處理方法。

四、客戶檔案管理應注意問題

在客戶檔案管理過程中，應注意下列問題：

1.客戶檔案管理應保持動態(tài)性。客戶檔案管理不同于一般的檔案管理。如果一經(jīng)建立，即置之不顧，就失去了其意義。需要根據(jù)客戶情況的變化，不斷地加以調整，消除過舊資料；及時補充新資料，不斷地對客戶的變化，進行跟蹤記錄。

2.客戶檔案管理的重點不僅應放在現(xiàn)有客戶上，而且還應更多地關注未來客戶或潛在客戶，為企業(yè)選擇新客戶，開拓新市場提供資料。 3.客戶檔案管理應“用重于管”，提高檔案的質量和效率。不能將客戶檔案束之高閣，應以靈活的方式及時全面地提供給推銷人員和有關人員。同時，應利用客戶檔案，作更多的分析，使死檔案變成或資料。

一、每日例會

時間與參加人員：每日召開。銷售部全體人員參加；

（1）例會主持：銷售部經(jīng)理。

信息，掌握市場動態(tài)；布置當天工作，提請有關注意事項。二、每周例會

1.例會主持：銷售部經(jīng)理。

2.例會內容：特殊事項會前通知，一般例行內容為：檢查本旬各銷售經(jīng)理完成銷售任務情況。根據(jù)各銷售經(jīng)理分管的市場范圍，分別檢查公司、會議、團隊等客人實際銷售間次、平均房價、銷售比率。評估本旬工作，分析各類客源銷售中存在的問題和主要原因。各銷售經(jīng)理通報客戶及市場信息，置下旬工作，落實各銷售經(jīng)理的任務與指標，并提出改進銷售的建議與措施，對銷售控制指標提出要求。組織業(yè)務學習或市場推銷專題討論，提高業(yè)務素質。

一、總則

1.為明確銷售合同的審批權限，規(guī)范銷售合同的管理，規(guī)避合同協(xié)議風險，特制定本制度。

2.本制度根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況制定，適用于企業(yè)銷售部銷售合同審批及訂立行為。

二、銷售格式合同編制與審批

1.企業(yè)銷售合同采用統(tǒng)一的標準格式和條款，由企業(yè)銷售經(jīng)理擬定后經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)行。

2.企業(yè)銷售格式合同應至少包括但不限于以下內容。 a)供需雙方全稱、簽約時間和地點。b)產(chǎn)品名稱、單價、數(shù)量和金額。

c)運輸方式、運費承擔、交貨期限、交貨地點及驗收方法應具體、明確。d)付款方式及付款期限。e)免除責任及限制責任條款 f)違約責任及賠償條款。

g)具體談判業(yè)務時的可選擇條款。h)合同雙方蓋章生效等。

3.企業(yè)銷售格式合同須經(jīng)企業(yè)管理高層審核批準后統(tǒng)一印制。

新能源公司崗位職責篇五

1、負責協(xié)助總監(jiān)進行商務環(huán)境調查及客戶信息收集;

2、負責協(xié)助總監(jiān)對項目廠址等建設條件進行確認;

3、負責協(xié)助總監(jiān)組織項目立項，協(xié)助組織簽訂協(xié)議，

2、3年以上新能源、燃氣、供熱等項目開發(fā)專業(yè)經(jīng)驗

4、具有較好的外聯(lián)和公關能力，具備良好的人際溝通能力，心理抗壓性強，具備高度責任心;能夠適應經(jīng)常出差。

新能源公司崗位職責篇六

1、負責整車線束及其附件的設計開發(fā)與驗證工作。

2、支持車型造型及布置設計。

3、負責相關技術文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2d/3d數(shù)據(jù),工程變更eco、工程認可eso、試制問題報告bir、試驗問題報告tir、產(chǎn)品標準、設計標準等。

4、負責對分管零部件供應商的技術管理。

5、負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。

6、負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。

:

1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化、汽車工程等相關專業(yè)。

2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。

3、熟悉國內外汽車產(chǎn)品標準法規(guī)和認證制度。

4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。

5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

6、工作責任感強,有較好的'鉆研精神和團隊合作意識。

7、至少整車或者零部件相關工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

新能源公司崗位職責篇七

一.主要工作職責

1、在后勤處領導下，負責全校能源管理工作，建立、健全工序能源管理體系、實施細則及能源系統(tǒng)運行制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；負責檢查指導學校能源系統(tǒng)的管理工作及動力能源消耗控制情況。建立有效的指標完成保證體系，對學校的能源指標、定額進行細化分解，制定下期計劃完成措施并負責落實。

2、負責鍋爐房、配電室的管理工作。做好職工的管理教育工作。保證全校正常的供水、供汽、供電。確保其安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟。協(xié)調、解決工序生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類能源故障，確保學校運行順暢。組織學校能源系統(tǒng)的運行事故分析。

3、負責全校上下水道、相關設備的維修管理工作。

4、有計劃的對全校師生進行節(jié)能宣傳教育工作，積極推進日常生產(chǎn)過程中的節(jié)能管理。

5、堅持定期巡視制度。對學校內非計劃、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪費消耗進行監(jiān)察、考核。

6、做好有關統(tǒng)計報表工作。建立完備的能源統(tǒng)計臺帳，能源統(tǒng)計資料必須進行系統(tǒng)的整理；按年、月進行分類存檔。能源統(tǒng)計分析分為月、季、年等分析。

7、能源管理實行微機化，堅持無紙化辦公。

8、完成領導交辦的其它工作。

新能源公司崗位職責篇八

1、負責新能源產(chǎn)品電氣系統(tǒng)，整車控制原理設計和樣機現(xiàn)場指導調試。

2、負責新能源產(chǎn)品零部件選型和供應商技術溝通。

3、帶領團隊完成新產(chǎn)品開發(fā)和改進設計。

4、編制新能源產(chǎn)品教學培訓課件。

任職要求：

1、全日制本科學歷，汽車工程或相關專業(yè)。

2、5年以上新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。

3、北汽/比亞迪工作者優(yōu)先。

4、沉著穩(wěn)重，產(chǎn)品系統(tǒng)性設計思路清晰，具有良好的溝通和協(xié)調能力。

5、熟悉新能源整車電氣設計和零部件選型。

6、熟練運用三維設計軟件和二維工程出圖。

7、掌握汽車相關標準和法規(guī)。

新能源公司崗位職責篇九

1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產(chǎn)品線的架構設計、技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。

2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

3、規(guī)劃光儲產(chǎn)品核心技術的專利、標準創(chuàng)制、并維護產(chǎn)品認證。

4、將客戶需求轉化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項目目標的實現(xiàn);領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。

5、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協(xié)調團隊合作。

6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶應用支持。

7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問題、跟進產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術支持問題。

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2、具備電力電子、應用電子等相關專業(yè)知識;

4、精通有關半導體器件的特性及應用,變壓器計算設計優(yōu)化;

5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗

6、能夠承受較大的工作壓力,極強的.主動性和責任心,很好的團隊協(xié)作精神。