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在職中的心得體會600字 在職在崗在狀態(tài)心得大全

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在職中的心得體會600字 在職在崗在狀態(tài)心得大全

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

在職中的心得體會600字 在職在崗在狀態(tài)心得篇一

從排版公司出來,在回來的車上,我回想了一下前一段的工作情況,結(jié)合今天在排版公司的見聞,突然想明白了一些事情。

以前雖然也去過一個排版公司,但只是呆了一小會兒;今天跟這些女孩共同度過這一天,才真正了解了她們的生活:她們在一個單元房里,房間有六七臺電腦,排成兩排,還有一個掃描儀和一個打印機。臥室很小,她們當中有三個人平時就擠在臥室的一張大床上。至于吃飯,都是自己買菜來做。當然這只是這個排版公司的情況,但小排版公司也差不多就是這樣了。看她們改我的稿子,我在旁邊寫了“清繪”或“去毛邊”的圖,她們大都要重新畫,在電腦上一筆一筆的畫,以前我還以為這個處理很簡單,只要photoshop調(diào)一下就可以了,沒想原來還是大工程。她們的校對也非常的認真,雖然有時也會漏下錯誤的地方,但想想自己不也是經(jīng)常會漏下的嗎?以前看到稿子有問題,我會很生氣,埋怨她們做事不認真,甚至還打電話向她們老板反應(yīng),叫她督促她們認真一點(還好當時說話還算客氣),現(xiàn)在知道確實不該苛責(zé)她們,都是二十歲左右的女孩,最大的也不過跟自己一樣大,都是同齡人,自己是個什么狀況,她們也肯定差不多。自己跟她們比,好歹也能算個“專業(yè)”的了吧,有時候還會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤,更何況她們對地理方面的問題并不是太了解。所以我感覺她們修圖的時候總不能領(lǐng)會我的意圖,她們錄入的時候總是很粗心出錯,其實想來應(yīng)該是正常:有時候我自己對圖片做修改還要參考圖冊,她們只有參考我畫的痕跡,又沒有背景知識,有些地方處理不當在所難免。即使是粗心出的錯,我發(fā)現(xiàn)了改過來就好了,完全不必再說她們什么,誰能不犯個錯呢?

以前總感覺自己很辛苦,整天要看稿,甚至晚上和周末也不能休息;現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)辛苦的不只是我們,她們甚至比我們還要辛苦,要一天對著crt顯示器,我在旁邊看了一天都感覺頭昏腦脹了,她們有時候甚至還要忙通宵。而她們的工作態(tài)度卻是非常積極認真的,特別是在出膠片之前的校對工作中,我發(fā)現(xiàn)她們比自己要仔細得多,除了專業(yè)知識性錯誤,能看出來的錯誤她們基本都能挑出來,而有些正是我常常忽略的問題。而她們也沒有像自己一樣打電話給我們領(lǐng)導(dǎo)讓我看稿的時候仔細一些! 她們的工作氣氛也相當融洽,幾個人很團結(jié),相互幫助相互配合。有了她們的工作,我們的出版物質(zhì)量有提高了一個層次,而她們的名字是不出現(xiàn)在書上的,所謂幕后英雄也就是如此吧!我在她們公司的一天,她們始終對我很好,不斷幫我倒水,還叫我跟她們一起吃飯,晚上本來我是打算回家吃的,可她們硬是幫我盛好了叫我過去一起吃。小劉做菜的水平還真是很高,兩菜一湯,非常可口

與我們的工作進度息息相關(guān)的另外一個環(huán)節(jié)就是送外審。據(jù)說這個環(huán)節(jié)以前是沒有的,后來為了提高出版物的質(zhì)量,社領(lǐng)導(dǎo)才增加了這樣一個環(huán)節(jié)。審稿的老師一般是各個中學(xué)的一線教師,有自己的教學(xué)任務(wù)和工作安排,所以不能像我們一樣全力以赴的看稿,所以需要較長的時間來審稿。我們的稿子按程序是應(yīng)該在定稿之前送外審的,也就是說外審是出軟片前的最后一個環(huán)節(jié),但由于最近稿子要得緊,往往我們審稿和外審?fù)瑫r進行了,這樣審稿的老師除了看專業(yè)知識,還需要應(yīng)付很多低級錯誤。不排除有的老師看得不太仔細,但多數(shù)老師還是很認真的。由于我每次送外審都要得急,讓領(lǐng)導(dǎo)和老師都有些為難,但最后還是應(yīng)了我的要求按時送回來了。因此我在感到歉意的同時,更深深地感謝他們!

地理稿子的特殊性就在于圖往往要反反復(fù)復(fù)的修,所以應(yīng)該留出充足時間給排版公司;老師們也有自己的家庭和工作,所以也應(yīng)該給老師們留出充分的時間。一本書的出版,不只是自己在努力,也不只是出版社的人在努力,還有很多人在各個環(huán)節(jié)上忙碌著,大家共同協(xié)作,才能按時供貨和保證質(zhì)量。以前總強調(diào)團隊合作,聽得多了卻始終沒有具體概念,現(xiàn)在總算切身體會到了。我突然想到以前自己是不是太自私了,總是想自己的工作到什么什么程度了,從來沒考慮過其他環(huán)節(jié)上的問題。有話說嚴于律己,寬以待人,遇到緊急的稿子,首先自己這個地方要抓緊,更要合理安排,才能給制版、外審留出充分的時間。回顧年前的工作,自己并非不盡力,問題在于考慮工作進度和安排的時候沒有把相關(guān)環(huán)節(jié)的人和事考慮進去,而出了問題總是先抱怨別人,的確不該如此啊!多站在別人的角度和立場上考慮問題,也許自己的工作也會順利得多,予人方便就是予己方便嘛!

前些天單位讓我們做了年終總結(jié),但我感覺以上羅嗦的這些比年終總結(jié)更具有意義,畢竟是真實存在的問題。脫離了學(xué)生時代,工作的磨礪慢慢改變著我;歲末年初,這是我人生中第一次以一個新的身份展望新的一年。“剛剛踏上工作崗位,要學(xué)習(xí)的東西還很多”,以前總是拿這句話當套話說,現(xiàn)在感覺的確如此!身邊的每個人都有他值得自己學(xué)習(xí)的地方,擇其善者而從之;工作中的每件事都有值得思考之處,認真想一想,經(jīng)驗教訓(xùn)積累起來便是自己彌足珍貴的財富。

在職中的心得體會600字 在職在崗在狀態(tài)心得篇二

轉(zhuǎn)眼間20__年很快就過去了,回首過去的一年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的密切配合下,我始終堅持以科學(xué)指導(dǎo),落實科學(xué)發(fā)展觀,以“想干事、會干事、干成事”為目標,認真履行職責(zé),圓滿完成各項工作任務(wù)。為了今后更好地做好生產(chǎn)工作,總結(jié)經(jīng)驗,提高工作方法和效率,克服不足。現(xiàn)將20__年工作完成匯報如下:

一、注重理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力提升工作能力。

提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。在去年的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些欠缺的經(jīng)驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,其實所謂事倍功半,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自盛自質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻以“科學(xué)發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,認真學(xué)習(xí)公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想,牢記“知識就是生產(chǎn)力”。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應(yīng)用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學(xué)習(xí)公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務(wù),在管理中總結(jié)經(jīng)驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

二、愛崗敬業(yè),認真履行工作職責(zé),努力提升工作質(zhì)量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,積極負責(zé)地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓(xùn)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),完善加強車間的日常管理制度,并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對同事的支持尊重。

俗話說“火車跑的快,全靠車頭帶”。在生產(chǎn)時,經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時,我并極時搶修外理,放假前,我?guī)ьI(lǐng)全課人員認真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),我都身先士卒,積極參加,與員工同甘共苦。

三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質(zhì)

員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學(xué)習(xí),教育大家樹立主人翁責(zé)任感,把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調(diào)動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關(guān)心他們。

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