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保安員會議紀(jì)要篇一

會議地點：b2保安休息室

會議內(nèi)容：3月工作安排例會

組織人：李俊

記錄人：翁杰

參加人：嚴(yán)平，李炳，陸基根，陶熊飛

會議發(fā)言紀(jì)要：

上周整改情況

會議主要內(nèi)容：

一、收發(fā)中心的對接協(xié)調(diào)工作：

1、引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計本月底正式運行;

2、與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;

3、運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

4、配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。

二、確定大廈停車管理制度和實行方案：

1、徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;

2、裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象;

3、地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。

三、為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行會議：

1、全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);

2、規(guī)范換崗交接儀式;

3、對身高不符要求人員進(jìn)行更換。

四、虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報價已審核通過，預(yù)計4月初可制作完成并投入使用;

五、加強26f電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。

保安員會議紀(jì)要篇二

會議地點：項目會議室

參加人員：k4/k9保安、項目部安環(huán)部管理人員

會議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

會議內(nèi)容：

周向陽：

1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

(1遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。

(2當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項目部時，一定及時反應(yīng)、匯報并做好應(yīng)急人員的組織、集合等工作。

(3白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。

(2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。

(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長

(4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間，不得留有死角時間。

(5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。

保安員會議紀(jì)要篇三

一、總結(jié)每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問題。

二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)公司各項管理制度。

1、新考勤制度的規(guī)定。

2、保安著裝管理規(guī)定。

3、保安工牌管理制度。

4、員工招聘及離職規(guī)定制度。

四、保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)

1、保安崗位職責(zé)制度。

2、保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項。

4、儀容儀表的規(guī)定及要求，強調(diào)文明禮貌用語的使用。

5、值班區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。

五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的.解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的工作及改進(jìn)方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到工作改進(jìn)后的理想效果。