在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

收發(fā)人員崗位職責篇一

為了做好我校的機要信件、報刊、掛號信及平信的收發(fā)工作，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本崗位職責。

（一）收發(fā)工作人員要有高度的政治責任感和極端負責的工作精神，認真細致地做好收發(fā)工作，發(fā)揮好窗口作用。

（二）每天收發(fā)報刊時間為上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，收發(fā)人員要堅守崗位，并安排好節(jié)假日的收發(fā)工作。

（三）嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，對收到的秘密信件和機要文件、資料要進行核對，及時登記，做到不錯登、不遺漏、不積壓。密件要專門存放，不準他人隨意翻動，嚴防泄密。

（四）收發(fā)人員接收郵局投遞員投遞的機要、掛號、雜志時，要做到當面清點，核對件數(shù)準確無誤后，才能在投遞清單上簽字并加蓋收發(fā)專用章。

（五）每日或每周接收的報紙、平信的分發(fā)要做到熟練準確。應在最短的時間內處理完畢，以保證各部門能及時領取，差錯率要控制在千分之一以內。

（六）接收的機要、掛號、雜志，應逐件清點登記，核對無誤后放入指定位置妥善保存。

（七）登記好的機要、掛號、雜志與部門及個人交接時應履行簽字手續(xù)。急件由收發(fā)人員及時通知各部門隨時領取。

（八）有關科室包裹、信件、文件等由收發(fā)人員通知相關科室到其處領取。

（九）因錯投或人事調動需退轉的信件，應由辦公室簽字蓋章后交收發(fā)人員及時退郵局投遞員處理。

（十）具體收發(fā)負責人及工作程序（流程）：楊永祥負責與郵局投遞員交接信件、報刊、掛號信及平信等的工作并簽字。陳秀坤負責與楊永祥交接收到的信件、報刊、掛號信及平信等的工作，同時需履行簽字交接手續(xù)，清點好所有交接物件；并負責送交到領導辦公室、各科室部門負責人及個人手里，負責把報刊雜志等上架，放到指定位置供師生瀏覽閱讀。

收發(fā)人員崗位職責篇二

傳達室收發(fā)人員崗位職責

一、負責收發(fā)各種報紙、雜志、信件等，急件要及時送交收件人。

二、無人認領的郵件，視情況做退件或保管存查。

三、上午營業(yè)前，負責將旅客入住登記表及相關材料送到有關上級業(yè)務部門登記。

四、上、下班時間，協(xié)助通道保安員工作。

五、嚴格遵守各項規(guī)章制度，當值時不準擅自離崗，不準做與本崗無關的事。

收發(fā)人員崗位職責篇三

05 收發(fā)人員崗位職責

商場超市收發(fā)人員要服從有關部門的治理，同意場內工作安排。

1.負責全商場超市報紙雜志的訂購工作。

2.負責報紙、雜志、信函、包裹、特快專遞等的分發(fā)工作，做到及時、準確。

3.及時發(fā)信、退信、退函，不丟失信件。

4.關于電報、特快專遞要及時通知各部門，做到不延誤。

5.保密信件、掛號信件要分類進行詳細登記。

6.加大責任心，做好保密工作。不準私拆他人信件，熱情周到為企業(yè)職員服務。

收發(fā)人員崗位職責篇四

集團收發(fā)人員崗位職責

一、負責集團公司每天的報刊、信件等的收發(fā)工作。

二、對于法院等司法部門或銀行送達的傳票、告知書等具有法律效力的文書，在簽收時，須經收件部門確認同意后方可簽收。

三、

在接收包裹單、掛號信等此類郵件時，必須認真核對、詳細登記、簽收。并及時通知本人或所在部門在當天領取。因特殊原因本人或部門不能當天領取或當天不能及時通知到本人的，當班下班前向綜合部匯報，如不報或丟失后果由收發(fā)人員負責。

四、如發(fā)生報刊、雜志短缺情況，應及時向黨群工作部報告短缺情況，由黨群工作部督促郵政部門補齊。對無法追補的讓郵政部門或郵遞員出具證明。

五、報刊發(fā)送按各部室、車間在黨群工作部所登記的份數(shù)、種類逐一分類匯總于當日分發(fā)到后門傳達室報箱，經理辦公室、黨群工作部及公司釀酒車間、灌裝車間、水汽車間、配制車間報刊、信件由收發(fā)人員于當日統(tǒng)一發(fā)放到各辦公室。公休、節(jié)假日報刊、信件在上班后第一天進行發(fā)送。

六、杜絕工作范圍內發(fā)生的郵件丟失、損壞現(xiàn)象，如有發(fā)生依照相關規(guī)定承擔責任、賠償損失。

七、做好綜合部交辦的其它工作。

八、每月按上述職責實施績效考核。

綜合部2008年12月10日